三越伊勢丹の法人ギフトで
従業員満足度と
エンゲージメントを向上

社内表彰、永年勤続、定年退職…
従業員の心に響く贈り物を選ぶことは、企業と従業員の絆を深め、組織全体のエンゲージメントを高める重要な要素です。日頃の努力を称える「社内表彰」、長年の貢献を称える「永年勤続祝い」、長年の貢献に感謝を込めた「定年退職祝い」…
これらの法人ギフトを効果的に活用することで、従業員満足度を向上させ、組織全体の活性化に繋げることができます。
企業からの記念品や贈答品は、単なる物品の贈与にとどまらず、従業員の皆さまへの感謝の気持ちを表し、モチベーションを高める効果的な手段であると考えております。適切なタイミングで、従業員の皆さまの心に響く贈り物を贈ることで、企業への帰属意識を高め、組織全体の活性化につなげてみませんか？
三越伊勢丹法人外商グループでは、そんな贈り物に相応しい商品の提案、手配、包装、お届けまでをトータルにサポートいたします。

ECサイトは従業員満足向上のためのツールとして活用できます。従来の記念品や贈答品の概念を大きく超え、よりパーソナライズされた、そして従業員の皆さまが自ら選択できるような仕組みを提供することで、モチベーション向上や企業へのロイヤリティを高める可能性があります。
三越伊勢丹法人オンラインストアでは、伊勢丹新宿店での取り扱い商品や有名ブランドのギフトなど、幅広い選択肢を提供しております。

ソーシャルギフトは従業員満足向上のための新たなツールとしても活用できます。
単なる贈り物ではなく、企業と従業員の皆さまの間に新たなコミュニケーションを生み出すことができるツールです。
企業側ご担当者さまが従業員の皆さまの住所をリスト化する必要もなく、贈る側、贈られる側、双方にとっても便利なツールとして活用いただけます。
興味や嗜好に合わせたギフトを選び、より喜ばれ、より満足度向上につながるようサポートいたします。

社名入りのギフトやノベルティは、単なる贈り物ではなく、企業と従業員の関係を深め、従業員満足度向上に繋がる効果的なツールです。
自身の仕事が会社に貢献しているという実感を与え、企業への愛着心の向上。頑張りを認められたという実感から、モチベーションの向上。 同じギフトを使うことで、従業員同士の一体感の醸成など、社名入りギフトやノベルティは、従業員満足度向上のための有効な手段です。三越伊勢丹法人外商グループでは、適切なギフト選びを通じ、従業員のモチベーション向上、企業への愛着心向上、組織全体の活性化のサポートをいたします。

法人ユニフォームは、単なる服装ではなく、企業の顔として、そして従業員満足向上に繋がる重要な要素です。適切なユニフォームを導入することで、従業員の満足度向上や企業イメージ向上に貢献することができます。
三越伊勢丹法人外商グループでは、オフィス、サービス、ワーキングなど、事業の様々な場面で必要となるユニフォームを、企画から制作、生産管理にいたるまでご提案いたします。国内外ネットワークを活かした感度の高いデザインと快適な着心地を追求し、アフターフォローに至るまできめ細かくコンサルティングいたします。

企業イベントの旅行は、単なるレクリエーションではなく、従業員間のコミュニケーションを深め、組織全体の活性化を図るための取り組みです。近年では、働き方改革やリモートワークの普及に伴い、従業員のモチベーション維持や企業文化醸成の手段として、その重要性が増しています。
三越伊勢丹グループでは、従業員との親睦を深める社員旅行、インセンティブ旅行など、企業ごとのニーズに合わせた旅行プランを企画提案いたします。